Заинтересованность Канады в работниках из Украины выросла за последнее время

Канадская визаКанада демонстрирует значительное увеличение спроса на работников из Украины, заинтересованных в трудовой миграции, как сообщает посол Канады.

Роман Ващук прокомментировал иммиграционную политику Канады и динамику изменения количества украинских иммигрантов в страну в последние месяцы. Он отметил универсальность применяемого подхода, которая заключается в отсутствии дискриминации в отношении людей различных национальностей, из каких частей света они бы ни прибывали. По словам посла весь поток иммигрантов достаточно сбалансирован, доминирования определенных стран не заметно. За последнее время произошло некоторое увеличение количества граждан Украины в его составе, но его нельзя назвать сколько-нибудь значительным. К наиболее заметному изменению можно отнести увеличение числа провинций, которые заинтересованы в процессе рекрутинга. Так, представители правительства Нью-Брансуик трижды за последний год проводили соответствующие тематические семинары. Участникам предлагаются вакансии, конкретные рабочие места и разрешения на работу. Такие мероприятия показали, что наибольшим спросом пользуются транспортная и ИТ-сферы.


Что нового в иммиграционной политике Канады

Главной отличительной особенностью канадской иммиграционной политики, помимо ее универсальности, является именно целевой подход, используемый в ней. Важно найти людей, имеющих определенное профессиональное образование, которое будет соответствовать существующим потребностям Канады и поможет им быстро освоиться.

На данный момент действует система express entry, которая позволяет оформить необходимые документы и решить вопрос с иммиграцией в течение полугода. Согласно этой системе работодатель выставляет имеющиеся у него вакансии. Потенциальный иммигрант вместе с подачей документов указывает конкретные вакансии, на которые он мог бы подойти. В случае если обе стороны приходят к согласию, запускается процесс оформления.

Ващук также прокомментировал ситуацию с отказами в выдаче Канадских виз. Он отметил, что в отношении трудовой миграции решающим фактором является квалификация. Что касается туристических виз, то отказы в среднем бывают в 25% случаев, и связаны они, как правило, с недостоверностью предоставляемых подтверждений платежеспособности. Лучше предоставить косвенные доказательства, если нет регулярного движения по банковскому счету в достаточном количестве, чем предоставить сфальсифицированные данные и получить запрет на въезд в страну в результате. Сейчас имеется техническая возможность выявить практически все подлоги.